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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

专题：算力复苏双轮驱动 结构慢涨行情延续

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　　AI正在改变世界 ，但不得不说，最先被深刻重塑 、掀起财富狂潮的
，还是韩国。

　　有些数据，说出来都不敢相信自己的眼睛 。凭借AI芯片 ，韩国两大巨头——三星电子和SK海力士
，今年第一季度利润，分别暴增756%和405%
。

　　这是什么概念？

　　如果不出意外 ，这两家公司
，2026年的利润总额，将双双超过1万亿元人民币。

　　可以说 ，比世界绝大多数国家所有上市企业的利润总额还要高 。

　　韩国赚得盆满钵满
，韩国人兴奋异常
。

　　今年全球股市，韩国涨得最生猛 ，哪怕美以伊战争冲击
，韩国股市整体涨幅，还是超过了85%。这两家明星企业 ，股价更是快速翻番，现在还继续上涨中 。

　　风口之上
，连犹豫都是奢侈的。

　　海力士的员工，更是心中乐开了花
。

　　看报道 ，按照海力士的薪资规定
，奖金没有上限，公司年度营业利润的10%划为奖金。

　　2025年 ，海力士利润47.2万亿韩元
，据此计算，员工人均绩效奖金约1.4亿韩元（约合人民币65万元） ，创下公司历史最高纪录 。

　　受益于全球存储芯片超级周期
，既然今年利润要超过1万亿人民币，那海力士员工的奖金更将远远超过去年
。

　　我看到 ，国际投行麦格理证券就预计
，基于海力士的薪资规则，今年3万多员工 ，每人将可望斩获610万人民币的超级奖励。

　　610万！

　　请注意，这不是某几个员工
，而是全员 。

　　我看到，有朋友就感叹：这也将是人类历史上第一次 ，数万人大公司
，给所有员工发这么多奖金，工程师
、门卫、保洁 、工人、司机等等都有份……

　　以至于韩国社交媒体上流传着一个段子：有个韩国人去相亲 ，刚开始被各种嫌弃
，但当他脱下外套露出海力士马甲时，全场都惊呆了 ，瞬间他成了追捧对象……

　　这当然是段子
。

　　但科技是第一生产力
，风口是最强造富机，AI 造就泼天财富 ，真不是什么空话。

　　但泼天的财富
，往往也是泼天的麻烦 。

　　现在，最头疼的韩国企业 ，可能就是三星电子
。因为超额利润，三星员工也获得了巨额奖励；但又因为与海力士的差距
，三星员工要罢工抗议。

　　因为前面说了，海力士有10%利润做奖金的制度 ，今年每个员工可望拿到610万人民币；三星没有
，与海力士相比差了一大截 。

　　看报道，5月11日 ，三星劳资双方展开谈判
。双方态度强硬
，工会要求划拨15%利润发放奖金，对非存储部门员工实行差异化奖金发放；但资方拒绝 ，只提议10%利润设立奖金池
，并承诺若公司行业排名登顶，员工奖金标准将高于同业竞争对手。

　　但工会不罢休 ，坚持如果得不到令人满意的让步
，将毫不犹豫地启动18天总罢工 。

　　可以预料，如果罢工 ，将进一步推高全球芯片价格，对三星造成约43万亿韩元（约1965亿元人民币）的损失。

　　但如果三星答应要求
，按照韩国媒体的估算，那三星存储业务员工 ，在2026至2028这三年间
，人均仅奖金一项，税前收入就将达到26.1亿韩元（约合1186万元人民币）
。

　　这一金额 ，将是韩国普通正式员工三年薪资总和的17倍。

　　真是造富神器啊 。攀比更是欲望的催化剂
。

　　现在的关键是
，如果三星最终不得不让步，一大波韩国企业都将面临压力。

　　看韩国《朝鲜日报》报道 ，继三星电子工会之后
，现代汽车工会也要求，企业拿出净利润的30%作为奖金；起亚
、LG等企业工会 ，也要求拿出20%的利润作为绩效奖金 。

　　当然
，20%也罢、30%也罢，都是谈判的策略
。但韩国企业现在确实压力山大。