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专题:科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头
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随着去年年报与2026年一季报的亮眼收关,中泰证券在今日晚间又完成了一次关键的高层人事布局。
根据董事会审议通过的最新议案,胡增永、张磊二人正式获聘为公司副总经理 。这此次任命进一步完善公司高管团队架构 ,强化财富管理与风险管理核心条线力量,为公司战略转型与稳健发展带来新的管理动能。
此次获聘的两位高管均为公司资深骨干,胡增永作为中泰证券财富管理转型的核心推动者 ,时隔近三年重新回归副总经理序列,以党委常委 、副总经理、首席财富官身份统筹财富管理业务;张磊则是深耕财务与风控领域多年的内部老将,此次擢升副总经理并继续兼任风险管理部总经理。
然而,在业务发展高歌猛进与组织架构大刀阔斧改革的同时 ,中泰证券近期正面临着来自监管层面的密集审视,从投行、经纪到反洗钱,罚单接连不断 ,合规管理体系的有效性成为新管理团队必须直面的严峻考验 。
当前中泰证券正处于业绩增长 、组织架构改革与资本运作同步推进的关键阶段,60亿元定增资金落地、三大核心业务设立分公司推进,为业务扩张提供支撑 ,但监管罚单密集下发、投行板块业绩下滑、合规管理漏洞凸显等问题,也成为新任高管团队亟待破解的难题。
此次人事调整后,中泰证券新高管团队落定:总经理冯艺东领衔 ,副总经理袁西存,副总经理兼董秘张浩,副总经理兼首席财富官胡增永 ,副总经理兼风险管理部总经理张磊,合规总监亓兵,首席信息官张勇,首席风险官胡开南 ,财务总监张静。
胡增永回归副总序列,张磊擢升
1972年出生,胡增永的履历颇具看点 ,可以说是中泰证券财富管理转型的标志性人物 。
他曾在天同证券时期执掌聊城柳园南路证券营业部,后在人力资源总部历经锤炼,2021年7月首次出任公司副总经理。2023年8月 ,中泰证券首次设立首席财富官岗位,胡增永转任该职务,不再兼任副总。
如今 ,时隔近三年,他以“党委常委 、副总经理、首席财富官 ”的身份重新回归副总序列,并继续兼任中泰国际及万家基金董事。
从专职首席财富官到回归副总 ,是对他主导的财富管理转型成果的一次肯定 。2025年,胡增永主导发布的“中泰财富30”品牌矩阵,聚焦ETF、量化投资等热门赛道,构建起“销售 、投顾、研究、托管 、做市”五位一体的ETF生态体系。
在胡增永的带领下 ,中泰证券财富管理客户数从2023年底的892万户飙升至2025年的1074.34万户,管理客户资产从1.23万亿元跃升至1.66万亿元,财富管理业务营收占公司总营收接近40%。
他曾明确提出将“买方投顾 ”作为未来五到十年的核心战略方向 ,坚决推动从“卖方销售”向“以客户资产配置为中心”的深度服务模式转型,并通过数字化运营大幅提升投顾服务效能 。
新晋副总经理张磊是一位从财务战线成长起来的女性高管。1975年出生,长期在中泰证券及其前身任职 ,历任中泰证券计划财务总部副总经理,资金运营管理部副总经理、总经理,信用业务部总经理 ,积累了极其丰富的财务和风险管理经验。
此次获任副总经理后,张磊继续兼任风险管理部总经理,负责公司全面风险管理工作 。值得关注的是 ,中泰证券体系中已有一位老资格的首席风险官胡开南,自2022年1月至今履责。
中泰证券在2025年财报中明确,首席风险官代表经理层组织、协调 、落实全面风险管理工作,风险管理部则在首席风险官领导下推动全面风险管理工作。张磊以副总经理身份兼任风险管理部总经理 ,意味着中泰证券在风控条线上形成了“首席风险官统筹、副总坐镇核心部门 ”的双保险格局,背后是对近年来频繁暴露的合规漏洞的针对性补强 。
公司业绩与隐忧并存
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